Gostaria de começar este editorial lembrando estas FRASES INESQUECÍVEIS:

DE RUI BARBOSA- “DE TANTO VER TRIUNFAR AS NULIDADES, DE TANT VER PROSPERAR A DESONRA, DE TANTO VER CRESCER A INJUSTIÇA, DETANTO VER AGIGANTAREM-SE OS PODERES NAS MÃOS DOS MAUS, O BRASILEIRO CHEGA A DESANIMAR DA VIRTUDE, A RIR-SE DA HONRA, A TER VERGONHA DE SER HONESTO”.

DE LUIZ FEIPE D’AVILA – “UM ESTADO CRIMINOSO É AQUELE QUE CONFISCA OS BENS DOS CIDADÃOS QUE TRABALHAM CINCO MESES POR ANO PARA PAGAR A CARGA TRIBUTÁRIA MAIS ALTA ENTRE OS PAÍSES EMERGENTES E SÃO OBRIGADOS A SUSTENTAR UM ESTADO CAPTURADO POR QUADRILHAS QUE ROUBAM APOSENTADOS, LOCUPLETAM ESTATAIS, CRIAM PRIVILÉGIOS- COMO OS SUPERSALÁRIOS- E PRESTAM SERVIÇOS PÚBLICO DE PÉSSIMA QUALIDADE.

DE LULA – “....CRIMINOSO É VÍTIMA DA SOCIEDADE E TRAFICANTE É VÍTIMA DE USUÁRIO DE DROGAS...... (esta não faz o menor sentido- SIC!)

 

No último dia 9 de abril, o CNJ – Conselho Nacional de Justiça e o CNMP – Conselho Nacional do Ministério Público, ambos subordinados ao STF – Supremo Tribunal Federal, regulamentaram os valores dos chamados PENDURICALHOS, compondo benefícios extra teto que hoje está em R$ 46.366,19 que o salário mensal de um ministro do STF.

A decisão do próprio STF havia estabelecida que a soma de todas as vantagens (coisas que o trabalhador nunca sonhou em ter) não poderá exceder 70% do salário-teto. Assim, suas excelências assinam UM CHEQUE EM BRANCO perante a nação envergonhada para se drible novamente este limite.

Algumas das revisões chegam ao ridículo e nos consideram cidadãos trabalhadores como idiotas que somos ao pagarmos os IMPOSTOS QUE SUSTENTAM TODOS OS SERVIDORES PÚBLICOS, EM TODOS OS NÍVEIS: trocaram o nome adicional por tempo de serviço (ATS) agora batizado como parcela indenizatória de valorização por tempo de antiguidade na carreira. DÁ PARA ACREDITAR?

Desta forma, estes senhores e senhoras continuarão a receber contracheques acima dos 100 mil Reais, numa sociedade selvagem amparada por uma Constituição ultrapassada e que foi moldada para uma elite governar este país.

No Brasil, apesar da Constituição de 1988 garantir a independência dos 3 poderes, entendeu-se que cada um deles faz o que quiser tanto do ponto de vista administrativo quanto financeiro. Assim é que os nossos Congressistas no Senado e na Câmera dos Deputados reúnem-se e estabelecem seus salários e benefícios, e da mesma forma do STF decide por si só o que devem ganhar e criar suas mordomias palacianas. Por outro lado, o Governo Federal segue com regulamentações e níveis salariais amarrados no orçamento e reajustes anuais sindicalizados, mas sempre gastando mais do que precisa, e inchando a máquina administrativa a cada governo que entra.

Já na maior economia do planeta, tio SAM regulamenta os salários centrado num único órgão federal responsável pela gestão e regulamentação dos salários do setor público federal (serviço civil) em todos os 50 estados. Este órgão chama-se OPM-Office of Personnel Management, ou Escritório de Gestão de Pessoal. Lá, anualmente é feita pesquisa regionalizada quanto ao custo de vida, e apresentado para o Presidente da República o índice a ser aplicado, e ELE, somente ELE assina o reajuste.

Lá, o OPM estabeleceu ao longo dos anos apenas 15 padrões de carreiras profissionais onde cada padrão tem até 10 níveis referenciais. Aqui abaixo do equador, criamos mais de 150 carreiras e uma infinidade de níveis e padrões. Uma verdadeira profusão sindicalizada.

Lá, os servidores americanos não têm estabilidade no emprego e podem ser demitidos como qualquer outro trabalhador do setor privado (são até afastados das atividades quando o governo fica sem verba para pagá-los). Outro item super importante, é que a ascensão na tabela salarial é feita EXCLUSIVAMENTE por MÉRITO, através da avaliação de desempenho com fixação clara de regras e metas a serem atingidas. Os servidores recebem bônus anuais pela produtividade e lá NÃO EXISTEM PENDURICALHOS PARA APADRINHADOS DO PODER.

No que tange aos salários dos juízes federais (juízes da Suprema Corte, tribunais de apelação e tribunais distritais), estes são estabelecidos pelo Congresso que define as escalas salariais geralmente baseadas em recomendações da Citizens’ Commission on Public Service and Compensation e ajustes automáticos por custo de vida (aprovados via ETHICS REFORM ACT de 1989). Bem diferente do que aqui, certo? Tudo isto porque lá não SE METE A MÃO INDEVIDAMENTE NOS IMPOSTOS PAGOS PELOS CONTRIBUINTES!! ISTO É ÉTICA, É RESPEITO AO CIDADÃO. Fora disso, tudo é imoralidade que nós brasileiros abraçamos aqui ao contrário dos americanos e de outras culturas europeias principalmente.

O BRASILEIRO VIVE NUM REGIME AUTORITÁRIO E IMORAL!

PARLAMENTARISMO JÁ !